上面千条线，底下一根针。基层党校培训对象是“穿针引线”的操作者和具体落实各项任务的这根针。龙江县委党校精准把脉“工学冲突”与“应训尽训”这对矛盾体，在干部教育供给侧上细处着眼，深处挖潜，全力书写基层干部教育培训高质量发展的龙江实践。
第一剂：织密基层培训网。坚持应训尽训的原则，以县委党校为主阵地，以全县14个乡镇党校和教学点为主渠道，构建“1+14+N”的立体教学网络。在厚植主阵地培训方面，仅2024年完成15类培训31期，培训5128人次；培训对象实现了村党组织书记、驻村工作队员、各机关事业单位主要领导、科级干部、公务员等全覆盖。在畅通培训渠道方面，聚焦“流动党员返乡潮”“农闲窗口期”“重大节日”等时间节点，开展“理论赶集”送教活动12场；针对工学矛盾突出的领导干部，以云端联训的方式开展“线上课堂”直播课4节，参训效率提升2倍以上。丰富多彩的错峰培训，为党员干部提供了“学习加油站”。
第二剂：打造理论强磁场。多年来，龙江党校已经打造了一支素质过硬、能力突出的理论宣讲轻骑兵。每年新春伊始，校领导班子都要带领宣讲骨干提前谋划宣讲专题，深入开展学习研讨，认真开展集体备课、试讲等教研活动，打磨宣讲精品课程。2024年，分众化传播党的二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》《公务员法》等专题72场，受众突破3000人次；依托公众号《网信龙江》开辟的“龙声润心田”理论宣讲专栏，录播微宣讲小视频，让党的创新理论飞入寻常百姓家。
第三剂：构建管理新机制。为确保培训实效，党校坚持严的基调、严的措施、严的氛围，学员培训实现全过程、精细化管理。完善《班主任职责》和《学员管理制度》，制定《加强学员意识形态管控办法》，严格执行学员考勤、补训、补考等制度。加强对学员的入学教育和学习中的警示教育，对学员进行综合评价。全年通报学风问题9起，对36名未达标学员启动“回炉补训”，确保参训学员考核合格率100%，实现了学员管理向“严紧硬”的转变，让学员一进党校就感受到学习之风、朴素之风、清朗之风。
撰稿人：林 宇
初 审：刘 航
复 审：李晓乐
终 审：张 艳
